[잡념] 현상 나열

얼마전 화장하면서 듣던 라디오 뉴스 중 귀에 쏙 들어온 뉴스하나...

한국 남녀 임금격차 39% OECD국가 중 최고 수준

단순화시켜 말하면, 남자는 1억 받고 여자는 6천받고...

 

능력차이? 체력차이? 네트워크 차이? 유리천장 효과? 어쩌면 사실 애초 기회 불균등에서부터 시작되는 건지도...

얼마전 아는 지인의 따님이 면접갔는데 면접보는 사람 10명중 본인의 딸만 여자였다고...

아직까지도 우리나라 대기업의 취업문이라는 건 이런 수준...

그러니 모대기업 계열사(재직인원 500~700여명)에는 대졸여성을 뽑지도 않고, 대리급 이상으로 여성은 하나두 없다 하지....

 

기업의 CEO/임원들 중에 외동딸들만 두신분들이 많아지면 쫌 달라질려나???

 

 

 

 

덧) 경력단절에 있어서는 '믿을만한 보육시설 확충'만으로도 상당부분 개선될꺼임...

      강바닥 팔 돈으로 이런거나 해달라는 말씀.. 위정자들이 그걸 몰라서 이러고 있는거 같진 않지만...